为扎实推进人才梯队建设，帮助近五年新入职大学生夯实业务根基、提升综合素养，加快青年员工角色融入与能力进阶，河北银行天津分行于2025年11月5日在墅外桃源培训基地，精心组织开展“璞玉培养计划”2021-2025年入行大学生核心能力提升培训。本次培训以“赋能成长、锤炼本领、聚力发展”为目标，创新设置培训学习、户外素质拓展、成果展示三大板块，采用团队积分竞赛机制，充分激发青年员工的积极性与创造力。分行行领导，个人银行部、运营管理部、普惠信贷部、风险管理部负责人及综合办公室相关人员全程参与，与2021至2025年入行的大学生员工齐聚一堂，共同开启一场沉浸式、实战化的成长赋能之旅。

清晨时分，参训人员满怀热忱与期待，提前二十分钟抵达墅外桃源培训基地。签到现场秩序井然，大家按照分组迅速集结，鲜亮的队旗、昂扬的口号，瞬间点燃了团队的协作热情。上午8:30，培训正式拉开帷幕。分行领导登台致辞，向全体青年员工致以殷切寄语。领导指出，青年员工是分行高质量发展的生力军与后备力量，分行始终高度重视青年人才的培养与成长，“璞玉培养计划”正是为青年员工量身打造的成长赋能平台，旨在帮助大家褪去青涩、锤炼本领，早日成长为可堪大用、能担重任的金融骨干。同时，领导勉励全体参训人员珍惜此次培训机会，认真学习、积极参与、深入思考，将所学所悟转化为推动工作的实际能力，在分行转型发展的浪潮中展现青春担当、贡献青春力量。

在培训学习环节，讲师围绕职业化素养与合规基础知识两大核心板块，开展了为期1.5小时的专题授课。职业化素养课程中，讲师结合金融行业的职业特性，从职业心态塑造、职业礼仪规范、高效沟通技巧、团队协作方法等维度展开讲解，通过生动的案例分析与情景模拟，引导青年员工树立正确的职业价值观，掌握职场生存与发展的必备技能。合规基础知识课程则聚焦银行业合规管理的核心要求，结合分行实际业务场景，深入解读了信贷业务、柜面操作、风险管理等领域的合规要点与红线底线，通过剖析典型违规案例，让青年员工深刻认识到“合规创造价值、合规保障发展”的重要意义，进一步筑牢合规操作的思想防线。授课过程中，讲师与参训人员频频互动，大家踊跃提问、积极分享，现场学习氛围浓厚热烈，理论知识的汲取为后续的实践环节奠定了坚实基础。

随后的户外素质拓展环节，历时2.5小时，成为本次培训的“热血篇章”。全体参训人员分为6个小组，每组均邀请1名行领导或部门负责人加入，与青年员工并肩作战。拓展现场精心设置了6-7个考验团队协作能力的趣味游戏，既有考验团队默契的“极速60秒”“盲人方阵”，也有挑战体能与毅力的“动力绳圈”“毕业墙”。活动过程中，各小组群策群力、分工协作，行领导与部门负责人以身作则，与青年员工一同出谋划策、冲锋在前。面对一个个看似不可能完成的任务，大家凝心聚力、迎难而上，用智慧破解难题，用协作攻克难关。加油声、呐喊声、欢笑声回荡在拓展基地上空，不仅有效锤炼了青年员工的团队协作意识与沟通协调能力，更拉近了领导与员工之间的距离，营造了“上下同心、携手共进”的良好氛围。每完成一个项目，各小组都会围坐复盘，分享经验、总结不足，在实践中感悟团队力量，在协作中提升综合素养。根据各小组的表现，现场实时记录积分，为后续团队奖项评选积累“战果”。

午后的培训成果展示环节，是检验本次培训成效的“高光时刻”，历时2.5小时。全体参训人员结合上午的培训所学与自身工作实际，通过主题演讲的形式，展现成长感悟与能力提升。演讲主题二选一，主题一聚焦入行以来的典型工作案例，分享心得体会，并立足支行负责人、支行副职、营业室主任等管理岗位视角，围绕分行转型发展定位及做好“五篇大文章”，探讨支行特色化经营的路径方法；主题二则紧扣自身专业特长，阐述如何发挥优势优化客户服务、提升工作效率，为分、支行高质量发展贡献力量。每位参训人员都精心准备了PPT，在3-5分钟的限时演讲中，或娓娓道来工作中的成长故事，或慷慨激昂畅谈发展构想，或条理清晰阐述专业见解。他们的演讲中，既有初入职场的懵懂与探索，也有扎根岗位的坚守与成长；既有对未来工作的规划与展望，也有对分行发展的责任与担当，充分展现了河北银行天津分行青年员工积极向上、锐意进取的精神风貌。

演讲现场，分行行领导及个人银行部、运营管理部等部门负责人组成专业评委团，从演讲内容、语言表达、逻辑思维、现场表现等多个维度进行打分，满分100分，取平均分作为每名演讲者的最终得分。评委们认真聆听、细致点评，对青年员工的精彩表现给予高度肯定，同时也针对演讲中的不足提出了建设性意见。

成果展示结束后，激动人心的颁奖环节如期而至。根据培训成果展示环节的个人得分排名，评选出前六名颁发个人奖；结合户外素质拓展环节的团队积分与成果展示环节的组员平均分总和，评选出团队总积分前三名颁发团队奖。当获奖代表接过荣誉证书与奖品时，现场掌声雷动，这份荣誉不仅是对他们优异表现的肯定，更是对全体青年员工砥砺前行的激励。

最后，分行领导作总结讲话。领导表示，本次“璞玉培养计划”核心能力提升培训内容丰富、形式新颖、成效显著，青年员工在培训中展现出的活力与潜力令人振奋。希望全体青年员工以此次培训为新起点，将培训中收获的知识、锤炼的本领、凝聚的力量，转化为立足岗位建功立业的实际行动。要持续加强学习，不断提升专业能力与综合素养；要勇于担当作为，积极投身分行转型发展的各项工作；要坚守合规底线，始终保持敬畏之心，在河北银行天津分行这片沃土上深耕细作、琢璞成玉，共同书写分行高质量发展的崭新篇章。

至此，河北银行天津分行“璞玉培养计划”2021-2025年入行大学生核心能力提升培训圆满落下帷幕。此次培训不仅为青年员工搭建了学习交流、展示自我的平台，更有效提升了他们的业务能力、协作意识与职业素养，为分行人才队伍建设注入了强劲动力。未来，河北银行天津分行将持续深化青年人才培养机制，常态化开展形式多样的培训活动，助力更多青年员工成长成才，为分行的稳健发展筑牢人才根基。